我們都知道，近兩年的就業大環境不容樂觀，很多行業也面臨著倒閉的風險，很多公司也是經營困難，面臨著倒閉。

近日，在江蘇南京，一女孩拍攝公司倒閉后和同事搬椅子電腦回家，引發網友熱議。昨天，當事人欒欒稱，老板同意讓大家搬的，工資也結算清楚了，讓搬東西算是給員工的補償。

她表示，自己就挑選一個椅子和一個電腦主機。和同事一塊搬回家路上自己都不敢抬頭，感覺特別搞笑。從其電腦跑分截圖來看，配置還不低，采用 12 代酷睿 i7-12700 處理器以及 RTX 2060 獨顯，跑分超過全國 89% 的用戶。

網友們紛紛評論：“這老板好，還會東山再起的。”“苦中作樂的感覺，這個老板和員工們都不容易，可能后續一段日子都不太好過。”“這電腦真心不錯，老板大氣。”“現在能在倒閉時把工資結清的公司都少見了，更不用說還能搬東西回家了。”

是呀，網友的評論真是一針見血，老板不跑路，有責任的把每一份工資發放，相信老師一定會東山再起的。

但是，作為職場“打工人”每個人的生活都不容易，每一份工資，都有著我們為之付出的勞動，都應該得到應有的。那么，如果作為“打工人”的我們，遇到公司拖欠工資該怎么辦？

1、首先是與用人單位協商；

2、向調解組織申請調解；

3、向勞動行政部門舉報；

4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

5、向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。