簡述勞動關系的性質
簡述勞動關系的性質
勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用,將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中,勞動力始終作為一 種生產要素而存在,而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系,是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成,勞動者要成為所在用人單位的成員。所以,雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上,但勞動關系建立后,雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離,勞動者向用人單位。
導讀勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用,將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中,勞動力始終作為一 種生產要素而存在,而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系,是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成,勞動者要成為所在用人單位的成員。所以,雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上,但勞動關系建立后,雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離,勞動者向用人單位。

勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用,將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中,勞動力始終作為一 種生產要素而存在,而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系,是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成,勞動者要成為所在用人單位的成員。所以,雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上,但勞動關系建立后,雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離,勞動者向用人單位
簡述勞動關系的性質
勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用,將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中,勞動力始終作為一 種生產要素而存在,而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系,是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成,勞動者要成為所在用人單位的成員。所以,雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上,但勞動關系建立后,雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離,勞動者向用人單位。
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