簡述勞動關系的性質
簡述勞動關系的性質
勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用，將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中，勞動力始終作為一 種生產要素而存在，而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系，是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成，勞動者要成為所在用人單位的成員。所以，雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上，但勞動關系建立后，雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者向用人單位。
導讀勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用，將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中，勞動力始終作為一 種生產要素而存在，而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系，是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成，勞動者要成為所在用人單位的成員。所以，雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上，但勞動關系建立后，雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者向用人單位。
勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用，將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中，勞動力始終作為一 種生產要素而存在，而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系，是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成，勞動者要成為所在用人單位的成員。所以，雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上，但勞動關系建立后，雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者向用人單位
簡述勞動關系的性質
勞動關系是一種勞動力與生產資料的結合關系。這種結合關系從用人單位的角度觀察就是對勞動力的使用，將勞動者提供的勞動力作為一種生產要素納入其生產過程。在勞動關系中，勞動力始終作為一 種生產要素而存在，而非產品。勞動關系是一種具有顯著從屬性的勞動組織關系，是一種隸屬關系。勞動關系一旦形成，勞動者要成為所在用人單位的成員。所以，雖然雙方的勞動關系是建立在平等自愿、協商 一致的基礎上，但勞動關系建立后，雙方在職責上則具有了從屬關系。勞動關系是人身關系。由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者向用人單位。
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