1、各部門經(jīng)理、各區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)對管轄范圍內(nèi)的兼職講師工作擁有監(jiān)督權(quán)，各部門應(yīng)積極配合培訓(xùn)部組織的各項講師參與的活動。

2、全公司人員均有積極擔(dān)當(dāng)講師，總結(jié)分享專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗的義務(wù)。

3、積極響應(yīng)培訓(xùn)工作，按計劃實施有效培訓(xùn)，管控課堂紀(jì)律，調(diào)動課堂氣氛，提升培訓(xùn)效果。

4、各部門、各區(qū)域的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)尖子將是員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)部培訓(xùn)講師。

5、每年年終，公司將根據(jù)各部門的培訓(xùn)工作開展落實情況實施專項獎懲，對于培訓(xùn)工作成績顯著的部門和培訓(xùn)管理員本人，分別給予獎勵；反之，對于培訓(xùn)工作開展不力、未達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)要求的部門，對該部門、培訓(xùn)管理員予以處罰。