系統(tǒng)分析師有必要培訓(xùn)么，讓我們一起了解一下？

首先在報(bào)考條件上，軟考報(bào)名條件并沒(méi)有太多限制，不需要學(xué)歷、資歷條件，具有一定計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力的人員，均可報(bào)名。

而且按當(dāng)前我們國(guó)家從事信息系統(tǒng)建設(shè)的情況和習(xí)慣，系統(tǒng)分析員在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段，都將擔(dān)負(fù)著重要的任務(wù)，在工程進(jìn)展中常處于重要的地位，可將其應(yīng)具有的能力和素質(zhì)歸納為：

1、必須理解和明確系統(tǒng)建議、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)和目標(biāo)以及戰(zhàn)略發(fā)展方向。

2、要與企業(yè)較高領(lǐng)導(dǎo)和管理人員一起設(shè)計(jì)和確定企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的長(zhǎng)期目標(biāo)，還要對(duì)目標(biāo)進(jìn)行必要的分解。

3、要在調(diào)查企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀和外部環(huán)境的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的可行性進(jìn)行分析，并得出必要的結(jié)論。

4、要根據(jù)企業(yè)所處的環(huán)境和所具備的條件，按照所確定的目標(biāo)來(lái)制定社和企業(yè)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)策略。

5、應(yīng)從現(xiàn)有可供選擇的方法和工具中，選擇出適合企業(yè)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)所需要的方法和工具，并對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

6、必須在充分了解企業(yè)業(yè)務(wù)需求的情況下，建立企業(yè)的業(yè)務(wù)模型，并與企業(yè)決策者和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行交流，達(dá)到共識(shí)。

7、應(yīng)根據(jù)當(dāng)前信息技術(shù)及產(chǎn)品的發(fā)展建立企業(yè)信息系統(tǒng)的技術(shù)模型，并將它與業(yè)務(wù)模型結(jié)合，建立起完善的企業(yè)信息系統(tǒng)的模型。

8、應(yīng)對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員的組織、機(jī)構(gòu)建立、人員安排和實(shí)施計(jì)劃提出建議和意見(jiàn)，并組織好對(duì)相關(guān)人員的有針對(duì)性地培訓(xùn)，以求在開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行中能目標(biāo)一致，行動(dòng)一致。

另外，系統(tǒng)分析師是全國(guó)統(tǒng)一考試，系統(tǒng)分析師屬于軟考高級(jí)資格考試，軟考是計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，納入全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度的統(tǒng)一規(guī)劃。而且一次考試只能報(bào)考一種資格。因此難度還是比較大的。

考試方式：

1、信息系統(tǒng)綜合知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，筆試，選擇題；

2、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)案例，考試時(shí)間為90分鐘，筆試，問(wèn)答題；

3、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)論文，考試時(shí)間為120分鐘，筆試，論文題。

所以，在備考系統(tǒng)分析師時(shí)，如果自己有足夠的備考經(jīng)驗(yàn)和毅力，自己完全可以不用培訓(xùn)。但是如果自己學(xué)習(xí)能力沒(méi)有那么強(qiáng)，自制力也不高的話，也可以選擇進(jìn)行報(bào)班培訓(xùn)，一切都根據(jù)自己的實(shí)際情況即可。

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