根據《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下條款。（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。（三）勞動合同期限。（四）工作內容和工作地點。（五）工作時間和休息休假。（六）勞動報酬。（七）社會保險。（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。