1、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。2、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。3、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣。如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任。4、管理的本質不僅在于知，更在于行。5、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。6、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。7、達成共識是避免執行障礙最重要的原則。有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識 2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。8、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。