方法如下：1、具有良好的領導能力，有魄力。2、具有較強的專業(yè)知識，別人能做的都要會，別人不能做的也要會。3、具有良好的溝通能力，如與其他部門的溝通，與客戶及供應商之間的溝通。4、具有良好的人緣。5、關心下屬的工作狀態(tài)及生活狀態(tài)。6、多給予下屬鼓勵和支持。7、下屬創(chuàng)造機會進行專業(yè)培訓從而提高整個team的工作能力。8、多為下屬爭取福利及為能力強的下屬爭取晉升的機會。9、勇與承擔責任及樂于解決問題。